[israelbooozy]

אני עובד קבלן שמועסק במקום מסוים ,קרה מה שקרה והפסיקו להעסיק אותי במקום הנ"ל ובנוסף הפנו אותי לחברת קבלן שדרכה באתי,הענין הוא שאין להם אופציות אחרות לחלופה לתת לי..
שאלותיי הן:
האם הם חייבים לפטר אותי מיד אם אין להם תחלופה לעבודה בשבילי, או שיש להם מכסת זמן לסדר לי משהו אחר..
ואם כן כמה זמן יש להם למצוא לי עבודה?
והאם תהיה עבודה מה נחשב כהרעה?משמרות קצרות יותר?שכר נמוך יותר?עבודה שמבזה את המועסק?
תודה רבה והמשך יום טוב

[אחז אגם]

יוסי שלום,
העבודה אצל חברת כוח אדם יש לה תנאים אחרים מן החוק.
אתה עובד אצל החברה ולא אצל המעסיק.
אם לחברה אין עבודה בשבילך, ואתה זמין לעבודה, היא חייבת לפטר אותך.
בכל הנוגע להרעה, כל הדברים ששאלת יכולים להוות הרעה בנסיבות.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[israelbooozy]

כעת התקשרתי אל החברה ואמרו לי שכעת אין משהו זמין שאבוא ביום ראשון כיון שהבחור שמטפל בענין נמצא בחופש,זה לגטימי ?
תודה מקרב לב על היעוץ

[אחז אגם]

הקלד את תגובתך

[israelbooozy]

תודה רבה

[מאת]

תגובות