שלום רב, רציתי לברר מה החוק אומר לגבי ביטול משמרת על ידי המעסיק יום לפני המשמרת? המשמרת המדוברת חלה בערב חג שני של פסח, והדבר נעשה על מנת להעניש אותי ו"ללמד אותי לקח" על משהו שעשיתי יום קודם לכן שלא הייתי אמורה לעשות. האם זה תקין מצד המעסיק לפגוע בי מבחינת שכר בדרך הזו בגלל נקמה? הודיעו לי על כך ש"מחר את בחופש" בהודעת סמס. וכששאלתי למה, ענו: "כי ככה החלטתי". אז רציתי לברר מה החוק אומר על ביטול משמרת יום לפני ביוזמת המעסיק מסיבה של נקמה ועל ידי כך פגיעה בשכר?
מותר להוציא עובד לחופשה של עד 6 ימים בהתראה קצרה. לכן, מותר היה להוציא אותך לחופשה בהתראה של יום אחד. כמובן שחובה לשלם לך דמי חופשה בגין יום זה.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים