שלום רב,
לפני 10 חודשים פנינו לעורכת דין בעניין אחוזי נכות בגין מחלה מקצועית ויציאה לפנסיה מוקדמת עקב בעיות קשות בגב (אני בן 61 ועובד בערייה 22 שנה בעבודה פיזית קשה).
במפגש הראשון, חתמנו חוזה עם עורכת דין לגבי פתיחת תיק בנידון ושילמנו 1500 ש"ח במקום. מאז פתיחת התיק (לפני 10 חודשים) קיבלנו טיפול שלא לסביעות רצונינו: עד היום לא נעשתה פנייה לביטוח לאומי, אין בהירות ושקיפות בתהליך הטיפול, העורכת דין לרוב לא זמינה בטלפון ובמקרים בודדים שמצליחים להשיג אותה תשובותיה אינן ברורות.
ביקשנו במפגש אחרון (שהוא סה"כ המפגש השני איתה) העתק של ההסכם שלנו מולה כי לא קיבלנו אותו במפגש הראשון. גילינו בהסכם דברים שלא דובר עליהם בכלל בזמן חתימתו. הוסבר לנו בזמן החתימה שנצטרך לשלם 20% מפיצויים בעקבות קביעת נכות מקצועית.
בחוזה גילינו להפעתינו שנצטרך לשלם 20% + מע"ם (למרות שהובטח רק 20%) ובנוסף יש סעיף שאומר שנצטרך לשלם 20% + מע"ם על כל קצבת נכות חודשית שנקבל במשך 72 חודשים!! בנוסף רשום גם שנצטרך לשלם 20%+מע"ם על פיצויים מפיטורים.
לאור האמור לעיל, אנו רוצים להפסיק את התקשרות עם העורכת דין הזאת ולבטל את החוזה. בחוזה יש סעיף שאומר שכנס במקרה שנחליט לסגור את התיק הוא 10000 ש"ח. גם על זה לא הוסבר לנו במפגש הראשון.
השאלה שלנו:
האם ניתן לבטל את החוזה לחלוטין ע"י תשלום הכנס הזה (10000 ש"ח) או שיש מצב שנצטרך בכל מקרה לשלם לעורכת הדין איזשהם אחוזים מהפיצויים בהמשך?
תודה רבה,
מיכאל.
