[ran_gl]

שלום, אני אח שעובד בקופ"ח מכבי מזה 10 שנים ומקבל דמי נסיעה לעבודה וחזרה ע"פ סידור העבודה (בפיצול יום העבודה – החזר כפול) בתעריף אוטובוס.
לאחרונה פנו אלי מכ"א ודרשו ממני לוותר על תגמול זה ולקבל במקומו תגמול כספי של כרטיס חופשי חודשי שנמוך משמעותית.
האם מחויב אני לקבל שינוי זה ?
האם על המעביד (מכבי שירותי בריאות) חובה לקבל את הסכמתי לשינוי ?
במכבי שירותי בריאות ההפרשות לפנסיה כוללות את מרכיב הנסיעות – האם אין כאן פגיעה בתנאי העסקה ?
אשמח לקבל את עצתך.
תודה מראש

[אחז אגם]

יעקב שלום,
דמי הנסיעה הן חלק מהשכר ועל כן שינוי בדמי הנסיעה דינו כדין שינוי בשכר.
אם מורידים לך בסכום, הם אומנם פועלים בהתאם לסכום המופיע בחוק, אולם אסור לבצע הורדה חד צדדית.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות