אשמח לקבל את עצתכם, שמי רועי, בן 35 עובד כשכיר בחברת תקשורת גדולה ומצבי הבריאותי מוגדר תקין (טפו, טפו, טפו), אני שוקל כעת לבטח את עצמי בגין אובדן כושר עבודה. אך לפני כן, אשמח לדעת מהם זכויותיי בביטוח הלאומי? כיצד הפיצוי מתחלק? האם הפיצוי מחברת הביטוח או התגמולים החודשיים הם במקום הקצבה מביטוח לאומי? או יותר נכון כיצד "עוגת הפיצויים מתחלקת"? ובכלל האם עדיף לבטח את עצמי באופן נפרד בפוליסת מחלות קשות ותאונות אישיות? אשמח לקבל תשובה "בלתי תלויה". תודה מראש.
טיפ – תוודא בפוליסה שתגמולים מאת המוסד לביטוח הלאומי, לא ינוכו מתוך כספי התגמולים החודשיים בפוליסה.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים