גפרי שלום,
ראשית, הייתי מציעה לך לפנות אל חברת הביטוח עצמה ולשאול מדוע הסכום ירד, ואם הדבר קשור במחדל של המעסיק ואם הדבר קשור במסמכים שהמעסיק מילא בעת צירופך לפוליסה.
שנית, ככל והדבר נובע ממחדל של המעסיק, והמעסיק הוא הגורם שיכול להסדיר זאת בפוליסה, הינך רשאי לטעון להרעת תנאים, לשלוח למעסיק מכתב מסודר (בדואר רשום עם אישור מסירה או בפקס עם אישור מסירה) בו הוא מתבקש לסדר את הפוליסה ובמידה ולא יעשה כן תאלץ להתפטר כדין מפוטר ותהיה זכאי לקבל פיצויי פיטורים.
במידה ואם חלילה תאבד את כושר העבודה שלך ולא תהיה זכאי לפיצוי והדבר ינבע ממחדל של המעסיק, תוכל להגיש תביעה ישירה כנגד המעסיק ולדרוש ממנו את הפיצוי וכל הנזקים שיגרמו לך. על מנת להשלים את תשובתי שניתנה בהקשר של דיני עבודה, הייתי מציעה לך גם להעלות את שאלה זו גם בפורום אצלנו בנושא אובדן כושר עבודה.
בברכת שנה טובה,
סיון שטינברג, עו"ד
