[roymanperetz]

קרוב לשבע שנים עבדתי אצל בעל בית פרטי
ההסכם בינינו שהיה בעל פה היה שאני עובד כל יום למעט יום שבת וחגים
והשכר שהסכמנו עליו התבסס על ממוצע של שעות בהתאם לעונות השנה
עבדתי בממוצע כ 11 שעות ביום רגיל וכ 6 שעות בימי שישי וערבי חג וכמעט רוב הזמן הייתי עומד על רגליי.
נתתי הכל מעצמי , הייתי המפעיל היחיד של העסק כך שחוץ מלפתוח את העסק בבוקר ולעשות הכנות ולשרת לקוחות ואף לסגור ולנקות בסוף היום גם הבאתי את כל המתכונים ושיטות העבודה הנוחות ולמעשה אפשר להגיד שניהלתי אותו לגמרי לבד. מסיבות השמורות לשנינו (המעסיק ואנכי) התלוש שקיבלתי מהמעסיק היה פיקטיבי ולא שיקף את משכורתי האמיתית.
מכיוון שאני אדם נאמן ומסור מעולם לא ניצלתי ימי מחלה וגם אם הייתי חולה הייתי מגיע וממלא את חובותיי לבעל הבית כמובטח.
לפני כשבועיים שברתי את עקב ימין שלא במקום העבודה אבל אני כן מאמין שכתוצאה ממאמץ גדול של רגליי בשבעת השנים שחלפו היה לי הרבה יותר קל לשבור את העקב שכבר היה שחוק ממילא.
בכל אופן מכיוון שרותקתי למיטתי אין באפשרותי עוד לרצות את בעל הבית שלי בדרך כלשהיא כרגע.
בעקבות זאת ועל דעתו בלבד החליט בעל הבית שלי שהוא שם את המשך עבודתי כרגע על מצב המתנה שילם לי רק על מספר הימים שכן עבדתי החודש ולטענתו את שכר המחלה שלי אני צריך לדרוש מביטוח לאומי .
שאלתי היא האם יש לי זכות לתובעו או שאני צריך לטפל בעניין דרך ביטוח לאומי, וגם אם ביטוח לאומי יטפל בבקשתי הם יתנו לי רק שכר בגובה התלוש הפיקטיבי שהוצאנו ולא בגובה הריאלי של משכורתי.
איך אתם מציעים לי לפעול?

[אחז אגם]

ראשית, צריך לראות את ההגדרות של ימי המחלה שכן מחלה לתקופה ארוכה בהחלט יכולה להיות על חשבון ביטוח לאומי.
יחד עם זאת, ככל ויש לך ימי מחלה צבורים, אתה בהחלט יכול לנצל אותם והמעביד חייב לשלם עליהם.
ביטוח לאומי ישלם רק על מה שהוא רואה, קרי מה שמופיע בתלושים.

אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990

[מאת]

תגובות