לעו"ד אגם שלום רב, עבדתי במשרד כתקופה של שלוש שנים עד סוף יולי 2013, כחלק מהתנאים שהיו לי קיבלתי ביטוח מנהלים וקרן השתלמות לאורך כל תקופת עבודתי. ביום שהקרנות נפתחו עמד שכרי על 5500 ועם הזמן הלך ועלה עד 9000, עם הזמן נוכחתי לדעת כי ההפקדות לקרנות מתבצעות על פי 5500 ולא לפי השכר העדכני. למרות שבתלוש המשכורת הסכומים ירדו על פי המשכורות הרלוונטיות. תופעה זו נמשכה לאורך כל עבודתי למרות בקשות חוזרות לטפל במצב.
בסוף יולי עזבתי את מקום עבודתי לאחר סיכום בע"פ ביני לבין המעסיק כי ישולמו לי פיצויי פיטורין על פי חוק ויוסדר כל נושא ההפרשים. הסיכום בוצע חודש לפני עזיבתי ביום מתן ההודעה. כיום לאחר כשבעה שבועות עדיין לא קיבלתי שום כסף ממנה, לא בקשר לפיצויים המדוברים ולא הפקדות לקרנות אשר יאזנו את המצב כפי שאמור להיות וכל זאת ללא התחשבות כלל בריבית שהכסף היה אמור לצבור.
האם אני זכאי להלנת תשלומים נלווים לשכר?
האם אני זכאי להלנת פיצויי פיטורין גם עם הסיכום היה סיכום בע"פ?
אודה לך מראש על התשובה
יוני
