[chenkatz27]

שלום רב,
לפני כחודש וחצי פוטרתי ממקום עבודתי. בתום השבועיים אותם הייתי צריכה להישאר עפ"י חוק, בא אלי המעסיק שלי וביקש, במידה ואני רוצה, להישאר שבועיים ולעזור בחברה. נתתי לו תשובה חיובית.
לאחר יומיים של עבודה, הוא הודיע לי שאין לו צורך שאשאר יותר בחברה, והודיע לי, בע"פ, כי ישלם לי מה שהבטיח – דהיינו 10 ימי עבודה.
בתלוש השכר, ראיתי כי שולם לי רק בגין היומיים-אותם עבדתי בפועל, ולא בגין כל ה-10 ימים, כפי שהובטח.
ברצוני לדעת – מה עלי לעשות במצב שכזה, שכן אין לי אסמכתא בפועל – רק מילה שלו מול מילה שלי.
האם יש ברשותי עילה לתביעה, במצב שכזה, שכן מדובר בכמה אלפים ..?

תודה רבה מראש.

[אחז אגם]

חנה שלום,
חוק החוזים חל בעניין דיני עבודה ועל כן גם הבטחה בעל פה מספיקה ובלבד שתצליחי להוכיח אותה.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה

[מאת]

תגובות