שלום, אני עובדת שעתית. לא קיבלתי משכורת מזה מספר חודשים. כמו כן לא קיבלתי תלושים. אולם המשכתי לעבוד עד כה והגשתי את דוחות העבודה מדי חודש. המעסיק ממשיך לומר שבקאוב ישלם. האם אי התשלום שווה לפיטורין עי המעסיק ?כרגע אפסיק לעבוד. איך אוכל לקבל דמי אבטלה כך ?
שוש שלום,
עזיבת עובד את מקום עבודתו בעקבות עיכוב בתשלום השכר, עשויה להיחשב כפיטורים ולא כהתפטרות.
כמו כן, התפטרות של עובד על רקע עיכוב בתשלום השכר, עשויה להיחשב כהתפטרות בדין פיטורים, המזכה בפיצויי פיטורים
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022
בברכה,
גל השחר, עו"ד
050-3883833
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים