שלום.
אשמח לקבל יעוץ מקצועי בנושא של אי תחרות.
בהסכם עבודה שלי עם המעסיק הנוכחי ישנו סעיף שאומר:
"אני מתחייב כי כל עוד שאני עובד בחברה או עבורה ובמשך שנתיים מיום הפסקת עבודתי בחברה לא לעסוק ו/או להשתתף ולקבל תפקיד בצורה או באופן כלשהו, לא במישרין או בעקיפין, בעסק המתחרה לזה של החברה ו/או להעמיד את עצמי במצב של מעוניין בעסק מתחרה כאמור לעיל."
קיבלתי הצעת עבודה אטרקטיבית מחברה מתחרה.
האם אני צריך להיזהר מתביעה משפתית מהצד של המעביד הנוכחי ?
תודה מראש,
אלכס.
אלכס שלום,
זה תלוי בנסיבות.
ראשית שנתיים אי תחרות זה זמן רב מדיי.
דנית, לא אמרת מה עיסוקך ובהחלט יתכן שבעיסוקך תניית אי תחרות לא תהיה רלוונטית.
אחז אדם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
אדם, שלום שוב.
אני מועסק כמהנדס (טכנאי) שרות , ראש צוות, בחברה שעוסקת ביבוא, ושיווק של מיכשור אנליטי לבקרת תהליכים תעשייתים. התפקיד שלי כולל התקנה, הפעלה ומסירה של פרויקטים (מכשירים) ללקוח, ומתן פטרונות טכניים בשטח, כולל החזקה וטיפול בתקלות.
אני עובד בחברה הנוכחית כ-7.5 שנים. קיבלתי מס' הדרכות מקצועיות (האחרונה הייתה לפני 3 שנים).
החברה המתחרה עוסקת באותו תחום, אף מייצגת יצרנים אחרים.
שתי החברות משווקות את הציוד לאותם מפעלים וזאת הסיבה לחשדות שלי- לא אצליח לשמור את המעבר בסוד הרבה זמן – הלקוחות מכירים אותי טוב.
אנא, המלצתך.
תודה,
אלכס.
בעניין הזה זה תמיד, כיצד בית הדין רואה את המעבר ועד כמה עשית שימוש במשאבים של המעסיק הנוכחי שלך, במקום החדש.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה