אני עובדת כשנתיים וחצי במסעדה. בהתחלה כמלצרית ולאחר מכן כאחמ"שית. למסעדה הגיע מנהל חדש ומאז כמות המשמרות שלי ירדה באופן קיצוני (המשכורת שלי היא שליש מחודש קודם) למרות שאני נותנת אותה כמות משמרות. שוחחתי עם המנהל 3 פעמים ולא היה שיוני ולכן החלטתי להתפטר. בנוסף, חוץ מחודש מרץ, מעולם לא קיבלתי תלוש משכורת (אבל כן קיבלתי שיק), אין לי ימי הבראה, פנסיה וכדומה. האם ניתן לתבוע את המעסיק על כך?
דניאל שלום,
נראה כי אכן יש לך עילה מצויינת לתביעה.
אני ממליץ על פניה ליעוץ אישי באתר על מנת לבחון את זכויותייך מול המעסיק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים