[taldavidae]

שלום. בתאריך ה-15/3 הוצאתי לחלת בעקבות משבר הקורונה.
בתאריך -3/5 נשלחה הודעה בקבוצה של העבודה מסמך שמנחה קיצוץ שכר לכל העובדים לפי גובה המשכורת.
בתאריך ה-12/5 הוחזרתי מחל"ת לעבודה.
האם אני יכול שלא להסכים לקיצוץ השכר ?
האם החזרה שלי לעבודה היא סוג של הסכמה לשכר החדש?
חשוב לי לציין שלא חתמתי על שום מסמך או חוזה לפי השכר החדש לאחר הקיצוץ.

[אחז אגם]

בעקרון הורדה בשכר היא הרעת תנאים בכל מקרה. לכל הרעת תנאים אתה יכול לקבל לתקופה של עד חודש/חודשיים ואז להגיד שאתה לא מסכים יותר.
גם אם לא חתמת על הסכם אבל תסכים לעבוד בשכר הזה, זה יהווה הסכמה מרצון.

אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611

[מאת]

תגובות