עובד קיבל אישור מרופא תעסוקתי שהוא אינו יכול לעבוד חודשיים.
העובד המציא אישורי מחלה רק על החודש הראשון וקיבל דמי מחלה על אותו חודש.
האם הוא זכאי לדמי מחלה גם בחודש השני?
בעקרון גם עם אישור רופא תעסוקתי צריך להביא ימי מחלה תואמים מרופא המשפחה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים