פוטרתי ממקום העבודה לאחר שנה וחצי שעבדתי שם ומגיע לי 17 יום התראה מראש. מיד לאחר מכן חליתי למשך שבוע ועכשיו אני מגיע למקום העבודה (המנהלת שלי מתעקשת שאני אבוא לעבוד למרות שזה הימים האחרונים שלי) ולא מוכנים להכניס אותי למשמרת עד שאני אביא אישור מרופא שהייתי חולה, אחרת, היא טוענת שאני לא יכול להיכנס בטענה כמו שאני יכול להיות עדיין חולה ולדבק.. וזה הוראה ממשרד הבריאות..
האם זה נכון? או שאני יכול להמציא לה אישור מרופא עוד כמה ימים
בעקרון אין בחוק חובה להמציא אישור לחזרה לעבודה אצל מעסיק. נראה לי שמדובר בדרישה מוזרה מאוד.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים