אובדן כושר עבודה
בעקבות תאונת עבודה יש לי שבר בחוליה בגב הרופאה התעסוקתית אישרה שעד סוף השנה אעבוד 4 שעות ביום. מנהלת משאבי האנוש בחברה שלי קראה לי לשיחה ואמרה שהיא רוצה לדבר עם הרופאה התעסוקתית על מנת שאעבוד 6 שעות ביום. האם היא רשאית לעשות זאת? מה אם מצב הגב יחמיר? מי ישא באחריות ? אני הולכת לעבודה אפילו עם כאבים כי מקום העבודה חשוב לי מאוד ולא רוצה לפגוע ביחסים עם המעביד אבל מצד שני הבריאות חשובה. תודה רבה