עובד בחצי מישרה במשך כ30 שנה בעירייה. חוזה ההעסקה הינו דרך חברת השמה המעסיקה עובדים נוספים כולם בגיל דומה / אחרי גיל פרישה. יש לציין שחברת ההשמה מעסיקה עובדים ללא הגבלת גיל. המנהל הנוכחי שלי (שהוא עובד עייריה) מעונין לפטר אותי מפאת גילי.
1. האם זה חוקי לפטר אותי מפאת גילי? (כאמור יש עובדים בתפקיד זה שממשיכים לעבוד לאחר גיל פרישה לא רק אני).
2. האם ניתן לעשות משהו?
תודה