היי שלום
אני רוצה לתת השבוע למנהל שלי מכתב התפטרות בדין מפוטר. (בגלל הרעת תנאים, אי תשלום פנסיה בזמן והחסרים, הורדת משמרת ביום ראשון שגרם לירידה בשכר)
עכשיו הבנתי שעל פי החוק הייתי חייבת לתת לו מכתב התראה לפני התפטרות ולתת לו 30 יום לתקן את הטעות שלו. (עובדת אצלו במשך 3 שנים)
השאלה שלי היא, אם אני כותבת לו במכתב התפטרות שיש לו 30 יום לתקן את הטעויות שלו ולמנוע את התפטרותי ובסוף הוא מתקן את כל הרעת התנאים שהוא עשה, האם המכתב הזה כבר לא רלוונטי ויוצא שאני שוב צריכה לתת לו מכתב התפטרות חדש ולחכות שוב 30 יום של התראה מוקדמת?
או שבסוף 30 הימים האלה אני עדיין יכולה להתפטר גם אם הוא תיקן הכל מבלי לתת לו מכתב חדש ועוד 30 ימים נוספים של התראה מוקדמת?