שלום ,
אני עובדת במשרה מלאה , ובחודש של החגים חתמתי ימי חופשה על כל ערב חג מיתרת ימי חופשה שהיו ברשותי ולא הגעתי לעבודה בשאר הימים עקב מחלה אבל אין לי יתרת ימי מחלה כי הם נגמרו . השאלה שלי האם המעסיק מחוייב לשלם לי את דמי החגים בחודש זה למרות שלא הייתי נוכחת ? כי מיד לאחר החגים גם קבעתי לצאת לחופשת לידה מוקדמת ב 18/10/2022 כך יצא שכל החודש לא הגעתי כלל לעבודה.
באם נעדרת בסמוך לימי החגים הרי שאין זכאות לימי החג עצמם.
מחלה שלא בתשלום יכולה להיות מוגדרת כהיעדרות לא מזכה.
אין תשובה חד משמעית לנסיבות שהעלית בנוסח החוק.
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים