הייתי שכירה בחברה ועזבתי את העבודה לפני כמספר חודשים. בבדיקה שעשיתי בתלושי השכר לאורך כל משך עבודתי בחברה שהייתה כשנתיים ושלושה חודשים, התברר כי נעשתה טעות בחישוב הכספים לפנסיה, מה שגרם לכך שסכום הצבירה בפנסיה קטן לעומת מה שאמור להיות. האם ניתן לתבוע את החברה על ההפרשים בין מה שהיה אמור להיות מופרש לבין מה שהיה בפועל או שניתן גם לתבוע על אובדן הרווח בתשואות והריבית דריבית שהיו עשויות להיות בחשבון הפנסיה אם הכספים הנוספים היו מועברים כפי שהיו צריכים לעבור?