שלום רב,

לאחר הלידה וחופשת הלידה אני מתכננת לא לחזור לעבודתי הנוכחית ולהמשיך ולטפל בילד לעוד חודשיים או שלושה. לאחר מכן אחפש עבודה חדשה. (משרה מלאה)

האם אוכל לדרוש פיצויי פיטורין מהמעסיק הנוכחי? (היות שלא אחזור לעבוד לטובת טיפול בילד)

תודה רבה,
שקד