שלום רב,
התחלתי לעבוד במשרה עם שכר גלובלי ב3.10.
(בעקבות כך ש1.10 ו2.10 ימי שישי ושבת בהתאמה)
באוקטובר ישנם 21 ימי עבודה עד ל31.10 כולל.
במידה ואני עבדתי עובד ואעבוד את כלל ימי העבודה (21) עד ל31.10 כולל, האם החברה יכולה להוריד לי מהשכר בגין 2 הימי בהם לא הייתי מועסק דרכם(1.10-2.10) למרות שאילו אינם ימי עבודה כלל?
כלומר חובתי מולאה החודש (21 ימי עבודה) ובכל זאת ירדו, יקוזזו 2 ימי עבודה מהשכר?
תודה רבה מראש, ג'ורג'.
בעקרון שכר גלובלי נותן אפשרות לקבל על כל החודש, אבל אם המעסיק הוריד את היומיים הללו, זה לא דבר שהוא לא נכון.
בנוסף, הנתבעים מחקו את תוכן תיבות המייל שלהם בחברה למרות בקשת התובעת למתן גישה לתיבות שכן יש שם התכתבויות חשובות עם לקוחות קיימים ולקוחות פוטנציאלים
9. בנוסף, אדיר מחק את כל המסמכים שהוא העלה לדרייב של החברה וששיתף עמנו מה שגורם לנזק ובזבוז זמן על מנת לשחזר חומרים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים