שלום רב,
עקב אילוצי נגיף הקורונה (התקהלות ותו סגול/ירוק) כאשר התחלתי עבודה במקום חדש התבקשתי על ידי המעסיק לעבור התלמדות לעבודה באמצעות מצגת והסברים בשיחת ZOOM קבוצתית. התלמדות זו ארכה כשעתיים וחצי.
כעת כשקיבלתי את תלוש המשכורת הראשון שלי ראיתי כי לא שולם לי על ההתלמדות.
המעסיק טוען כי כיוון שזו התלמדות שבוצעה באופן וירטואלי הוא לא משלם על כך.
אני חושב שזה אילוצי התקופה ואני, ככל העובדים החדשים, זכאי לקבל תשלום על התלמדות בין אם בוצעה באופן פרונטלי ובין אם בוצעה באופן וירטואלי.
אני לא אתבע כרגע ואהרוס יחסי עובד-מעביד בשביל 2.5 שעות אך,
מי להערכתך צודק יותר?