שלום
אני עובד מספר שנים בחברת אבטחה ומסיבות רפואיות אין באפשרותי לצאת ליום אימון שיאריך את תוקפ רשיון האבטחה שלי ולכן איני יכול לעבוד.
המעסיק אינו מעוניין לפטר אותי והייתי רוצה לדעת מה הזכויות שלי.
האם התפטרות שלי יכולה להחשב כדין מפוטר?
איך ניתן לחשב את הפיצויים שלי אם בתקופה האחרונה בעקבות אותו מצב רפואי כמות המשמרות ירדו משמעותית וכך גם השכר.
תודה רבה ושנה טובה 🙂