אנו צוות עובדים שהתאחד על מנת להגיש תביעה על פיצויים עקב הרעת תנאים שמתקיימת לאחרונה במקום העבודה. המעסיק שלנו טוען כי חלק מהחתימות נעשו תחת לחץ ושלא כל העובדים מעוניינים בתביעה ומבינים את המשמעות. אנו טוענים שכל החתימות על הטופס והסיכום נעשו ברצון מלא ובהסכמה למדיניות החברה. כעת המעסיק מעוניין לגייס גרפולוג משפטי כדי לבדוק את החתימות ולספק דעה בנוגע לרצינותן ותקינותן של החתימות. האם ניתן להסיק מהחתימות על הסיכום כי הן נעשו ברצון מלא ובהסכמה מוחלטת למדיניות החברה? והאם ניתן להזמין שירות של גרפולוג משפטי מחוץ לכותלי בית המשפט? תודה מראש על המענה