שלום, אשמח לברר שני נושאים:
1. קיבלתי חוזה עבודה בו כתוב כי במידה ואתפטר על רקע שינויים בהנהלה וחילופי תפקידים, הדבר לא יחשב התפטרות כדין פיטורין. האם קיים חוק שבמידה ויש חילופי תפקידים במעסיק הישיר אני זכאית להתפטר ולקבל פיצויים כאילו פוטרתי? במידה וכן, האם המעסיק יכול להוסיף סעיף כזה שמבטל את החוק ולמנוע ממני פיצויים המגיעים לי לפי חוק?
2. בחוזה העבודה כתוב כי ידוע לי שבחלקים מסויימים במקום העבודה, המקום מצולם ומוקלט לצורכי אבטחה. האם מותר במקום העבודה לבצע הקלטה ולהאזין לעובדים?
תודה