שלום,
החברה בה אני עובד מייעצת לעסקים = לא חיוני לכל הדעות. אני עובד כבר חודש מהבית ולא צריך שום דבר מהמשרד (עבודה בטלפון ומחשב נייד). המעסיק החליט באמצע הסגר להביא את כל העובדים למשרד, לצורך שליטה על השירות שהם נותנים ואף הנפיק אישורי – עבד חיוני פיקטיביים (שהעובד אינו יכול לבצע את העבודה מהבית) לצורך הצגה לשוטר. אציין כי הוא וחלק ניכר מן ההנהלה כבר חלו בקורונה.
לכל שאלה על החששות של עובדים צריך לפנות לסמנכלית ש"פותרת" לכל אחד את הבעיה שלו, ומבטיחה חדרים נפרדים לכל עובד. כל מי שחלה במשרד אינו חובש מסיכה ואין דרך באמת להקפיד על הנחיות התו הסגול.
האם לי כעובד יש דרך להתנגד להגיע למשרד בזמן הסגר? יש לי "גב" משפטי"? ( הוא מעוות סעיף שאומר שאם עובד הוא חיוני לצורך מתן שירות אפשר להביא אותו למשרד)..
וכשהסגר יסתיים האם יש לי טענה משפטית להישאר בבית ולהמשיך לעבוד משם כי אני חושש שלא שומרים על התו-הסגול ולא רוצה להדבק במקום העבודה.
יצויין שהמעביד מעריך את העבודה שאני עושה מהבית – כלומר הוא כן יודע שאני עובד מצויין מהבית.
שאלה נוספת, האם יש קו תלונות אנונימי כלפי המעסיק (שגם מקבל קהל בזמן הסגר), כך שאם פקח/שוטר יבקר שם הוא לא ישתכנע שהמעסיק באמת חיוני ולכן הוא פתוח.. (והוא בהחלט מסוגל לשכנע שוטרים..)
(כמובן שיש בידי עדויות של הלקטות והודעות שלו הקוראות לנו לחזור לעבודה בזמן הסגר.
תודה
