מה יקרה עם העובד יקרע את הדף בצורה שלא פוגמת אותו, למשל יקרע קצת חתיכה ממש קטנה מן הקצוות של הדפים? האם יוכלו להאשים אותו שהוא לא קרע, או ששהובד יכול לטעון "כן קרעתי, זה קרוע כאן בקצוות, ולא אמרתם לי אין לקרוע, אלא השארתם את זה לבחירתי"? או שהמעביד יוכל לטעון שאמור להיות ברור לכל מבין שההוראה לקרוע – זה באופן זה וודאי פוגם את הדף, וכלן העובד שקרע באופן שזה לא פוגם – הוא אשם, ולכן אפשר לחייב אותו על כך?