היי שלום אני גננת בעמותה [במשך 9 שנים], לפני כשנה וחצי המעסיק ביקש שנחתום על חוזה חדש, אני לא הסכמתי לחתום בגלל שיש בחוזה הזה הרעת תנאים, בנתיים עברה שנה וחצי ועכשיו המעסיק החליט לחייב את העובדות לחתום בכל מחיר, בשלב זה הוא טוען שבגלל שעבדתי במשך כשנה וחצי מאז שהם ביקשו לחתום על החוזה החדש , זה נחשב כ"קבלת חוזה בהתנהגות" , השאלה האם זה נכון ?