שלום רב,
אשמח לדעת האם ישנה התנהלות לא תקינות במקרה הבא:
אני עובדת במשך כ4 שנים ברשת.
התחלתי בתפקיד מסויים וקודמתי במהלך הזמן.
אני כרגע בתפקיד אחראית צוות כמעט שנתיים.
במהלך התקופה לא ניתנו לי הכלים למלא את תפקידי בצורה מלאה אף על פי הצהרתי על כך למנהל הישיר שלי.
מנהלת חדשה הגיעה לפני כ3 חודשים בעוד המנהלת הישירה שלי נמצאת בחל"ד והיום הודיעו לי כי התפקיד שלי ישתנה.
חשוב לציין כי מדובר בתפקיד פחות בכיר וכי הכל קרה בהפתעה מוחלטת.
כששאלתי מדוע הוחלט כך, לא ניתנה לי תשובה מספקת ולא הוצגו בפניי טענות לגבי תפקודי בתפקיד הנוכחי, גם לא קודם ההודעה ונאמר לי שהוחלט שזהו הצורך כעת.
לאחר השיחה, נודע לי ממקור אחר, כי את תפקידי תקבל עמיתה שלי וכי התפקיד יקבל תפנית ויהיה מהותי הרבה יותר מקודם.
לא ניתנה לי כל הזדמנות להוכיח האם אוכל למלא אותו כעת שהאופי שלו השתנה.
עד כמה שידוע לי השכר שלי לא עומד להשתנות.
האם יש כאן פגיעה של המעסיק בתנאים שלי כעובדת והאם מומלץ לפנות להליך משפטי ?

תודה מראש.