פלילשלום רב,
אני מנהלת קבוצת וואצפ (מתוך 2 מנהלים)של עובדים ולקוחות של חברה מסויימת.
נוצר שיח בקבוצה על עובד שאמר שקיבל שימוע שהטריד מינית איזה עובדת. ופנה וביקש הוכחות ואין. ואני צידדתי בקבוצה שבגלל הכרות אישית איתו אין מצב שזה קרה שיפנה לפתיחת תיק על הוצאת דיבה.עקב היותו אדם נשוי
בהמשך עובד אחר בלי קשר סתם שלח תמונה של סכין
מיד המנהל בשני הגיב לו שזה לא מתאים וההודעה נמחקה
אני לא ראיתי ולא הגבתי
יתכן ומנהל העבודה שלי יכול להאשים אותי בעידוד שיח אלים ויותר מזה על הסתרת מידע לאיום ברצח? ולכן להוציא לי שימוע סרק (אני בהריון ואין מצב שהוא יכול לפטר אותי) האם אני יכולה לפתוח תלונה על הוצאת דיבה ? מה נחשב שיתוף פעןלה? זה שאני מנהלת הקביצה אני צריכה לקחת אחריות על כולם?
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים