אני עובד במשך שלוש שנים כסטודנט לרפואה בבית חולים ובשנה הבאה אמשיך לעבוד באותו בית החולים כסטאז'ר.
כסטודנט בית החולים הפריש לי באופן חודשי לקרן השתלמות, בשנת הסטאז' מקובל שלא מפרישים לסטאז'רים לקרן השתלמות.
האם הפקת הפרשה לקרן השתלמות (בתפקיד שונה באותו מוסד) נחשבת להרעת תנאים?
יש בסיס חוקי לדרוש מבית החולים שימשיך להפריש לקרן גם בשנת העבודה הבאה?