נשלחתי למשימת רילוקיישן ובהסכם עליו חתמתי לא צויינה התחיבות לגבי המשך עבודה לאחר החזרה לארץ.
משהבינו את הטעות נתבקשתי לאשר בדיעבד התחייבות לשנת עבודה נוספת לאחר החזרה לארץ, ובמידה ולא אתחייב הודיעו שיאלצו לשקול הפסקה מיידית של משימת הרילוקיישן.
בהסכם מצויין שהמעסיק רשאי להפסיק את משימת הרילוקיישן בכל עת אבל עדיין אני מאמין שעצם ההודעה הוא לא חוקי מאחר ואני כבר ביצעתי יותר משנה מתוך השנתיים שנכללות עבור המשימה ואני כבר נמצא במצב בו בצעתי ויתורים ותוכניות שונות המתואמות לחזרה לארץ בתאריך המקורי.
בעקרון, מה שאתה מציג הוא אכן בעייתי, אולם אני מבין שהאפשרות לבטל את הרילוקיישן לא כוללת שצריך סיבה מדויקת וכאן הבעיה שלך.
שינויים בהסכמי העסקה הם משהו ששני הצדדים יכולים לעשות, והצד השני יצטרך להחליט מה הוא עושה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
אקח לתשומת ליבי
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים