היי.
טרם הלידה הייתי עצמאית ושכירה בו זמנית, אך עזבתי את עבודתי כשכירה 4 חודשים לפני הלידה (עבדתי כשכירה 5 שנים רצוף באותו מקום עבודה). ביטוח לאומי סירבו לשלם לי דמי לידה כשכירה, אלא רק כעצמאית, בטענה שבגלל שהפסקתי מיוזמתי לעבוד כשכירה, אך המשכתי לעבוד כעצמאית עד יום הלידה, ולכן אני זכאית לדמי לידה כעצמאית בלבד. האם הם צודקים? הדבר אינו מופיע בחוק ביטוח לאומי. מהיכן הפרשנות של הביטוח הלאומי?
אלינור שלום,
בחישוב תקופת האכשרה יילקחו בחשבון רק חודשים שבהם עבדת ושילמת דמי ביטוח.
באם יש לך חוב לביטוח הלאומי, חשוב שתסדירי אותו לפני הלידה, או לפני יום הזכאות הראשון, בכדי שלא תישלל זכאותך לדמי לידה.
את מוזמנת לפנות למשרדי לצורך קבלת ייעוץ וסיוע משפטי בעניינך. 03-7700022
בברכה,
גל השחר, עו"ד
050-3883833
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים