הינני גננת בגן פרטי. העבודה פיזית(גילאי שנה עד 3). במהלך חודש אוגוסט 2020 התגלת אצלי בעיה בלב, עברתי צנתור שלא פתר את בעיית שריר הלב שנחלש. קיבלתי חופש מחלה עד סוף אוגוסט, והקרדיולוג הוסיף עוד חודשיים לאור המצב ולהמשך ברור…
המעבידה(מנהלת הגן) רוצה להוציא אותי לחל״ת. האם יפגעו זכויותיי?
האם להשתמש בחופשת המחלה רק של אוגוסט ולצאת לחלת מ 1 בספטמבר, או שאפשרי שתוציא אותי לחלת כבר מ 12.8.20?
לא מבינה בכך משפטית.
וכן, האם יש משמעות מול ביטוח לאומי שאני מעוניינת להגיש בקשה לנכות. (אני בת 60 עדיין לא בגיל פרישה)
מקווה שהצלחתי להציג את שאלותיי בצורה ברורה.
תודה על ההיענות
אביבה
052-2533256 פון
דעה לא מקצועית :
1) תבדקי כמה ימי מחלה עדיין יש לך אצל המעבידה הזו. למיטב ידיעתי, אי אפשר להוציא אותך לחל"ת ללא הסכמתך, אם עדיין יש לך ימי מחלה.
2) תבררי עם הקרדיולוג, מה המהלך הצפוי של המחלה והיפולים שלך. יכול להיות שהאפשרות הנכונה עבורך היא – "אובדן כושר עבודה".
3) בלי קשר לנאמר למעלה, את צריכה לברר בדחיפות האם הופרשו עבורך כספים כנדרש עבור קרן הפנסיה, מה מצב הכספים שלך, ומה קורה במקרה של אובדן כושר עבודה. את חייבת לדעת אם את יכולה להרשות לעצמך לצאת לפנסיה.
לטעמי האישי, זו בעיה כבדה שמצריכה לפחוץ ייעוץ פנסיוני מקצועי, וכנראה גם ייעוץ משפטי רציני.
שנה טובה, בהצלחה והרבה בריאות.
בעקרון לא ניתן להוציא אותך לחך"ת בזמן מחלה. את צריכה לסיים את ימי המחלה שלך ואז אפשר.
את מוזמנת בכל מקרה ליעוץ יותר פרטני.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים