אשתי נובדת כמעט שנתיים במעון פעוטות. לפני כארבעה חודשים היא נכנסה להריון, ועכשיו המנהלת אמרה לה בתחילה שהיא רוצה להעביר אותה לטפל בקבוצה בגיל שונה מהגיל שטיפלה בו עד היום.
אחר כך היא הודיעה לה שהיא מעוניינת להעביר אותה לסניף אחר של המעון שמרוחק קצת יותר.
היא תולה את זה באיחורים לעבודה.
זה חוקי?
כל שינוי לאשה בהריון מצריך אישור של הממונה על עבודת נשים ועל כן, ככל ואין אישור כזה, אז המעבר איננו חוקי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים