אני עובד גם בישיבה וגם במשרד החינוך וגם בקרן קרב כמעביר חוגים בגני ילדים . המשכתי לעבוד בבית הספר של החופש עד 30 ביולי.
יש לי חופשה רק באוגוסט.
ב 3-8 קבלתי הודעה שבאחד הגנים הם עבדתי היה ילד חולה קורונה, ולכן עלי להכנס לבידוד.
כך למעשה חלק גדול מחופשתי – התבטל.
האם אני זכאי על כך לפיצוי ? מה עלי לעשות לשם כך?
תודה
יאיר
ימי בידוד הם למעשה ימי מחלה, ועל כן, תוכל להשתמש בימי המחלה שלך כדי לקבל פיצוי.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
למי עלי לפנות ? האם בפניה לביטוח לאומי הם לא מעבירים את הכסף למעסיק ?
2
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים