שלום רב,
חתמתי על חוזה עם חברת השמה להייטק על מנת להתחיל במקום עבודה חדש ועזבתי את העבודה הנוכחית!!
כמה ימים לפני תחילת עבודה מתקשר אלי המנהל מהחברה בה אני אמור להתחיל ואומר לי שעות אחרות לגמרי ממה שסיכמתי עם החברת השמה.
לצערי בחוזה לא כתוב השעות אלא רק "משרה מלאה".
השעות שמבקש ממני המנהל לא מאפשרות לי לשים את הילדים בגן בבוקר ושונות באופן משמעותי ומובהק ממה שסיכמתי.
האם מגיע לי פיצוי הסתמכות? עוגמת נפש? האם שווה להגיש תביעה לבית הדין האזורי לעבודה?
מבחינתי הם הפרו חוזה.