שלום,
במידה ואני מתפטרת לטובת גידול הילד (במסגרת 9 החודשים כדי לקבל את הפיצויים המגיעים לי) בזמן שחתמתי על חוזה עם מעסיק חדש, האם זה בסדר? כמובן שאתן למעסיק הנוכחי התראה מראש ואת הימים שאני צריכה לתת לפני שאני עוזבת.
אם במקרה הם מגלים שאני עתידה להתחיל עבודה חדשה הם יכולים לעשות עם זה משהו ?
בעקרון הפסיקה כבר הכירה במצב שבו אם עוברת לעבודה שיותר נוחה לה לגידול ילד, על כן אין לך כל דאגה בעניין.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה.
050-6060611
כלומר, במידה והמעסיק מגלה איכשהו
האם אצטרך לתת הסברים מדוע המקום החדש נוח לי יותר לטובת גידול הילד?
יכולים להתנות בזה את מתן הפיצויים או במקרה קיצוני לתבוע אותי ?
בעקרון לא, כמעט כולם ממשיכים הלאה, הבודדים באמת לוקחים את זה לבית המשפט.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 0506060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים