עקב תאונת דרכים נעדרתי ממקום העבודה שנה פלוס. כעת, רופא תעסוקתי מאשר חזרה לעבודה לשעות מצומצמות ( 5 במקום 8) וללא נסיעות מחוץ לעיר בגלל מגבלות רפואיות. לפני התאונה עבדתי בתפקיד ניהולי בעיר אחרת. כעת ביקשתי לחזור לתפקיד ניהולי בעיר מגוריי. המעסיק טוען שלא יוכל להחזיר אותי לתפקיד ניהולי בעיר מגוריי ויכול להציע את התפקיד הקודם.
האם זה תקין? לשלול תפקיד ניהולי על רקע מגבלות רפואיות? או שזו הרעת תנאים……