שלום,
הבוס של חברה שלי דרש ממנה לתת לו פירוט כל שיחות הטלפון שלה לאחר שחשד בה שהיא מדברת עם חברה מתחרה.
זה לא היה ולא נברא. חברתי קיבלה את פירוט השיחות והעבירה אותו אל הבוס.
אך הוא מבחינתו אמר שהוא לא סומך על זה וכעת הוא דורש גישה ישירה לאתר האינטרנט של חברת הטלפון בה יוכל לראות את כל השיחות הפרטיות שהיא ביצעה בטלפון האישי שלה.. גישה זו תינתן רק על ידי יפוי כוח שלה.
היא מרגישה מאד לא בנוח עם כל זה אך מפחדת לאבד את העבודה שלה מכיוון שהבוס כבר כמה פעמים האשים אותה בבגידה בו ובהעברת מידע.
מה אפשר לעשות?
בעקרון מה שהמעסיק מבקש מוגן תחת חוק הגנת הפרטיות של העובד, והיא לא חייבת לתת את זה.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים