אני הלום קרב ,מוכר על ידי משרד הביטחון ,הסובל מ-ptsd קשה , לפני 4 חודשים נסעתי לחו"ל לשנות אווירה למציאות עגומה שאני שרוי בה ומחשבות אובדניות שצצות במוחי כל הזמן ,במילים אחרות לצורך החלמה ושיקום נפשי,הודעתי מראש למעסיק שלי על מטרת הנסיעה לחו"ל,וכשחזרתי המצאתי למעסיק אישורים והמלצות רפואיים,על שהייה בחו"ל לצורך הבראה נפשית ,שאכן במעט הועילה לי .המעסיק (בנק) , לא מכיר בתקופת השהייה בחו"ל כתקופת החלמה,אלא כחופשה שנתית, (אני נמצא בעודף גדול של ימי מחלה נצברים שלא נוצלו ובחסר גדול בימי חופשה ,כל זאת עד למועד פרישתי בעוד 14 חודש) , אבקש את חוות דעתכם 1., האם הבנק יכול להתעלם ממסמכים רפואיים ? 2. האם תקופת השהייה בחו"ל יכולה להחשב כתקופת החלמה ולא חופשה?
בעקרון השאלה היא האם הבאת אישורי מחלה, כי אחרת קשה לייחס פעילות כזו למחלה.
אין בחוק הגדרה של תקופת החלמה.
בכל מקרה ליעוץ יותר ממוקד תוכל לפנות ליעוץ אישי.
אחז אגם, עו"ד.
מנהל פורום דיני עבודה 050-6060611
תודה על המענה , כן , הבאתי ,בדיעבד אישורי מחלה ,אך המעסיק שלי לא הכיר באישורים הרפואיים שהמצאתי כמחלה וזקף לי אותם כימי חופשה
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים