שלום רב .אימי עבדה מס' שנים המטפלת סיעודית בחברת סיעוד.לאחר ויכוח עם הפקידה.לא ניתנה לה עבודה (ממרץ)..לאחר התערבות מול המנהלת היא קיבלה מכתב פיטורין ב8/4..במהלך הזמן הזה לא נתנו לה עבודה וגם בגלל הקורונה לא יכלה לצאת לעבודה. .במכתב נרשם לה כי גמר החשבון ישולם לה ב20/5.היום לאחר בירור .המנהלת חשבונות אמרה שגמר החשבון נדחה ליוני…שאלתי .האם זה חוקי?! האם מדובר בהלנת שכר?! האם מחוייבים לשלם לה הודעה מוקדמת ?! אודה לתשובתכם
בעקרון פיצויי פיטורים אמורים להיות משולמים עד 30 יום לאחר סיום העבודה ולאחר מכן מדובר בהלנה.
לגבי הודעה מוקדמת, המעסיק חייב לשלם, אם יש לו עבודה, ואם אין לה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים