האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד 44.5 שעות שבועיות, שבוע של 5 ימי עבודה, בטענה שהם חייבים להוריד לי הפסקה ובמידה ואני לא מגיעה ליעד הזה המשכורת שלי נפגעת?
תודה מראש!
בעיקרון שבוע העבודה הוא 42 שעות, אולם המעסיק בהחלט צודק כי שעות הפסקה אינן נחשבות לחלק מהעניין ועל כן, אם אותם 44.5 שעות כוללות הפסקות הוא צודק.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
תודה על התשובה!
החוק מבהיר שיש לעבוד 9 שעות ו8 שעות ביום מקוצר לעובדי 5 ימים בשבוע, ללא הפסקה.
ה44.5 הם עקב עבודה מעל ל9 שעות ו8 שעות ביום המקוצר. האם מותר למעסיק לחייב אותי בכך ולקזז את ההפסקה מהשעות שמעבר ל9?
רק כדי להבהיר: עבודה של 9.10 וחצי שעה קיזוז כדי להגיע ל8.60 ובהתאמה גם היום המקוצר.
תודה מראש!
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים