המנהלת הישירה שלי – מנהלת הכספים ביקשה ממני לבצע פעולות במסגרת השכר נגד חוקי המס , כאשר ביקשתי ממנה לקבל זאת בכתב ושתיקח אחריות היא סירבה ואמרה שזה בסדר והיא אחראית ולא יתלו אותי על עץ גבוה . מגמה זאת המשיכה בעוד מספר מקרים עם בקשות ממנה שנוגדת את ההתנהלות המקצועית שלי בהתאם לחוקים עד שלא יכולתי לסבול זאת והגשתי מכתב התפטרות – השאלה היא – האם יש מקום לתבוע על העמרות מצדם המעסיק ? לכאורה , לא התכוונתי לעזוב את מקום העבודה כלל והיא גרמה לי להגיע למצב זה
המקרה שאת מתארת יכול להחשב להתעמרות. מה שחשוב לדעת הוא שהתעמרות היא סובייקטיבית ותצטרכי לשכנע שופט שכך היה, אבל נראה שלהכריח עובד לעבור על החוק נכנס להגדרה.
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 050-6060611
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים