קרה לי מקרה בעבודה שהמנהלת זימנה אותי לפגישה לבדוק למה בכיתי יום לפני.
סיפרתי לה שזאת לא פעם ראשונה שאני ככה ושזה קשור למנהלת הישירה שלי שהיחסים איתה לא טובים ושאני מרגישה זלזול וחוסר כבוד.
יום למחרת המנהלת זימנה את כל העובדות ואת המנהלת הישירה ואותי
ופתחה את השיחה כך
אתמול צליח ישבה אצלי לשיחה וסיפרה לי שהיא חווה התעללות ע"י המנהלת הישירה
כמובן שניסיתי לעצור ולהגיד שלא נאמר בשום מצב התעללות.
אך היא המשיכה ועברה אחת אחת ושאלה האם המנהלת הישירה התעללה בכך כפי ששני ( אני ) סיפרתי..
כמובן שאף אחת לא יכלה לדבר מאחר והמנהלת הישירה היתה שם.
לאחר 10 דקות לא יכולתי להשאר במצב הזה ויצאתי בוכה החוצה.
היא סיפרה שיחה אישית בפני כולם
וסיפרה דברים לא נכונים.
שלום,
קראתי את הדברים. איך אני יכול לעזור ? מהי שאלתך בעניין ?
כיוון שמדובר ביחסי עובד – מעביד (אם את שכירה), יהיה עליך לפנות בעניין זה לעו"ד העוסק בתחום דיני עבודה (ולא תביעות קטנות ודיני צרכנות).
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים