התלוננתי על המעסיק שלי על הטרדה מינית והתיק נסגר מחוסר ראיות.
בתיק יש הודעות SMS בהם הוא מזמין אותי למפגשים שונים-אך בפרקליטות אמרו שזה לא מספיק.
היו גם כמה מקרים פיזים שמאוד קשה לי להוכיח.
איני יודעת מהיכן להתחיל, מרגישה חוסר צדק.
הוא בן אדם מאוד חזק ועמיד כלכלית, בנה אימפריה בשתי ידיו, ואני מרגישה כמו דון קישוט..
איך אני מגישה ערר? מה עלי לצרף? מה הסיכוי שההחלטה תתהפך?
הוא גם הגיש ערר לשנות את העילה לחוסר אשמה…זה מתסכל אותי מאוד.
איני בקיאה בתום הפלילי, ולא יודעת כיצד הכי נכון להתנהל.
בבקשה עזרו לי
שלום יובל,
אכן קיימת אפשרות להגיש ערר על סגירת התיק. כחלק מהליך הגשת הערר, יש לך הזכות להעתיק את כל חומרי החקירה ולבסס עליהם את בקשת הערר. לגבי הסיכויים- קשה להעריך, כל תיק לגופו. ניתן לפנות גם להליכים אזרחיים.
אני בהחלט מבין את התחושות וחוסר האונים שלך אל מול המערכת הגדולה והאיש החזק. יחד עם זאת, אל תאמרי נואש. החוק העמיד לרשותך את הזכות להגיש ערר על עצם סגירת התיק. במסגרת הזכות את רשאית לצלם את חומר החקירה על מנת שתוכלי לטעון טענותייך בצורה טובה יסודית ובעיקר משפטית.
את מוזמנת ליצור עמי קשר להמשך ייעוץ
עו"ד ערן צלניקר
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים