להורים אתמול באיזורים בהןם לא היו מסגרות לילדים, לא היתה אפשרות להגיע לעבודה למרות שמקום העבודה זאיזור בו לא היתה פקודה לא להגיע. אבל באיזור המגורים של חלק מהעובדים לא היו מסגרות.
המנכ"ל מתעקש להוריד יום חופש ולא איפשר לעבוד מהבית למרות שלחלקם זה אפשרי ונעשה כבר בעבר.
האם זה קביל ?
לצערי במרבית המקומות במצב חירום החופשה היא על חשבונו של העובד
אחז אגם, עו"ד
מנהל פורום דיני עבודה. 055-9420990
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים
פורטל iLaw הוקם במטרה אחת – להכניס תחת קורת גג אחת את כל עורכי הדין בארץ, ולאפשר לגולשים להגיע לרשימת עורכי הדין הרלבנטית ביותר עבורם בקלות. רשת האינטרנט מאפשרת כיום לדעת פרטים רבים