שלום רב

אני עובדת בשכר חודשי. כך גם זה מוגדר בתלוש השכר שלי. החודש שמתי לב ששכר ברוטו שלי כפי שמופיע בתלוש השכר אינו תואם לשכר המופיע בקטגוריה של שכר לפיצויים ע"י מעסיק.

כשפניתי למחלקת השכר שלנו נעניתי שחישוב השכר מושפע מחיסורים וחופשות שנלקחו בחודש העבודה ולכן אם היו כאלה הם מוחסרים מסכום הקובע לפיצויים ומכאן נובע הפער בחודש האחרון. כשבדקתי אחורה תלושים קודמים ראיתי שתופעה זו חוזרת על עצמה ושכר הברוטו שלי אינו תואם את השכר הקובע לחישוב פיצויים וגמל.

אני שבה ומדגישה כי אני מוגדרת (גם בתלוש השכר) כעובדת חודשית ולכן לא ברור לי מדוע העדרויות או חיסורי שעות עבודה נלקחים בחשבון לקביעת שיעור הפיצוי המגיע לי.

נא עזרתכם.
זה מה שנכתב לי:
שירלי שלום,
ההפרשה לגמל (פנסיה + פיצויים + אכ"ע) היא על השכר ומחליפי השכר (חופשה / מחלה) בניכוי שעות חוסר.
השכר שלך לגמל ב – 1.2020 הוא 10186 ש"ח (השכר בניכוי שעות חוסר ובניכוי דמי מחלה). בפועל הופרש לך לגמל לפי שכר 10900 ש"ח. – קרי בוצעה החודש הפרשה בייתר .

ההפרשה בייתר תקוזז בשכר הבא. תודה על הפניית תשומת הלב.
לידיעה.