לפני כשנתיים וחצי לערך, סיכמתי עם מעסיקי על תוספת שכר בתמורה לעבודה נוספת. התוספת סוכמה על 2000 שקלים לחודש. אלא שבפועל, במחלקת שכר פיצלו את התוספת, 300 שקלים לשכר בסיס ו1700 שקלים מופיע כתוספת שכר. מתברר שהסיבה לכך היא שבמחלקת שכר הפרישו 300 שקל לטובת שכר המינימום, שעלה באותה תקופה מ5,000 שקלים ל-5,300 שקלים. כך שבפועל, השתמרו בהעלאת השכר לטובת כיסוי שכר מינימום. מה שמופיע בפועל זה 1,700 שקל ולא 2,000. הם טוענים שזה בסדר כי קיבלתי בברוטו 2,000 שקל. יש לציין שהקולגה שלי, מקבלת על אותה עבודה תוספת מלאה של 2,000 שקל בתלוש.
המון תודה